Dein Leadership-Selbsttest

Kellerhals Consulting - Anita und Philipp Kellerhals

Wie stark ist deine Resonanz im System?

25 strategische Fragen | 10 Minuten Zeitaufwand | Sofortige Auswertung

Erfolg auf Senior- und C-Level ist kein Zufallsprodukt. Fachliche Exzellenz wird vorausgesetzt – was wirklich entscheidet, ist deine strategische Wirkung auf dein Team, das Gremium und die Organisation. Dieser fundierte Selbsttest liefert dir in 10 Minuten ein ungeschminktes Bild deines aktuellen Standings.

Was dir der Selbsttest bringt:

► Blinde Flecken aufdecken: Erfahre sofort, welche deiner Führungsstärken bereits maximale Wirkung entfalten und wo wertvolle Hebel noch ungenutzt bleiben.

► Die 5 Kernbereiche analysieren: Prüfe deine Wirksamkeit in den entscheidenden Dimensionen – von der Boardroom-Kommunikation bis zur psychologischen Sicherheit deines Teams.

► Fokus statt Bauchgefühl: Konkrete Reflexionsimpulse aus über 10 Jahren Executive-Coaching-Praxis – komprimiert für Menschen mit hoher Verantwortung.

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Drei typische Dynamiken im Top-Management – erkennst du dich wieder?

1. Maximale Verantwortung, minimale Resonanz

► Dein Kalender ist voll, deine Verantwortung gross. Doch echtes, ungeschminktes Feedback von oben oder unten ist auf deiner Flughöhe selten. Der Selbsttest fungiert als objektiver Spiegel für deine Wirkung im System.

Ständiges Reagieren statt strategisches Gestalten

► Meetings, akute Projekte und Stakeholder-Erwartungen bestimmen deinen Takt. Du erkennst schnell, wo du operative Kontrolle abgeben musst, um wieder Steuerungskraft und Souveränität zurückzugewinnen.

Team-Performance ohne klaren Startpunkt

► Du willst dein Leitungsteam auf das nächste Level bringen, aber in der Komplexität des Alltags fehlt der eine wirksame Ansatzpunkt. Der Test zeigt dir, in welchem der 5 Bereiche dein grösster Hebel liegt.

Herzliche Grüsse
Anita & Dr. Philipp Kellerhals

Executive Sparring für C-Level, Senior Leaders & Leitungsteams