Hier geht es nicht um Standard-Leadership-Programme.
Hier geht es um dich als Führungskraft, die mehr will:
Mehr Klarheit. Mehr Wirksamkeit. Weniger Stress.
Wir verbinden fundierte Führungsexpertise mit einem einzigartigen Zugang zu tiefer Selbsterkenntnis.
Wir arbeiten auf vier Ebenen: Individuell, zwischenmenschlich, strukturell und operativ.
Unsere Erfahrung reicht vom Schweizer Mittelstand bis zur Konzern-Welt.
Was uns antreibt: Die Überzeugung, dass echte Führung dort beginnt, wo du bei dir selbst ankommst und über dich hinauswächst.
100% kostenlos & unverbindlich (Dauer 25 Minuten)
Für engagierte Fach- und Führungskräfte
Für Teamleiter, Manager und Kader
In geschäftsführender Leitungsfunktion
Teamdynamiken verstehen und gestalten
Wir arbeiten tief und schnell.
Neben klassischen Coaching-Methoden setzen wir auf energetisches Empowerment: Blockaden lösen, blinde Flecken erkennen, mentale Lasten auflösen.
Unsere Stärke: die Verbindung aus internationaler Konzernerfahrung, fundiertem KMU-Verständnis und dem klaren Blick für die verborgenen Dynamiken, die Führung prägen und Teams bewegen.
Anita: Strategisch stark, menschlich nah, zukunftsorientiert in Führung und Innovation.
Philipp: Konzernprofi mit Fokus auf systemisches Leadership und Transformation.
Wir sehen dein Potenzial, auch wenn du es gerade noch nicht siehst.
Und wir wissen: Es ist mehr da, als du ahnst.
Ausgangssituation: Eine Leaderin im Controlling mit hohem Verantwortungsbereich hatte den Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Ihr Endergebnis: Die Kundin hat ihren langjährigen Arbeitgeber gewechselt, aber ist der Mode – ihrer Wunschbranche – treu gebliebe. In ihrer neuen Stelle kann sie ihr volles Potenzial ausleben und weiss, was alles möglich ist. Der Wechsel von Zürich nach München war für sie auch toll.
Feedback: „Ich habe im Coaching mit Anita genau das gefunden, was ich gesucht habe. Ihre fachliche Kompetenz, gepaart mit ihrer sozialen Intelligenz waren eine tolle Unterstützung für mich. Für mich haben sich durch das Coaching ganz neue Wege geöffnet durch Ihren einzigartigen Ansatz. Gerne komme ich für Ad-Hoc Einzelcoachings, das hilft so viel in kürzester Zeit.“
Ausgangssituation: Die nächst höhere Führungsebene als Leiter eines grösseren Teams erreicht. Wunsch nach einer Coachingbegleitung für die ersten 100-Tage in der neuen Rolle beim neuen Arbeitgeber.
Sein Endergebnis: Der Kunde fühlt sich wohl in seiner neuen Führungsrolle mit mehr Teamverantwortung, indem er seine neue Position proaktiv geschärft hat. Zusätzlich hate er auch seine eigenen beruflichen und privaten Ziele klar im Blick, kaum in der neuen Position steht schon die nächste Chance vor der Tür.
Feedback: „Schonmal vorab: Wieder ein ‚Volltreffer’. Du meintest in unserem letzten Coaching, dass es evtl. nach oben klöpft. Nach unserer letzten Sitzung hat mich mein Chef informiert, dass er in Frühpension geht Ende Jahr. Es bleibt spannend! Musste mich kurz kneifen innerlich: Wie war das nochmals mit der Energie. ??? Langsam glaube ich, dass du ‚Zauberkräfte‘ hast.“
Ausgangssituation: Die erfolgreiche Führungskraft wird mit 52 Jahren und internationaler Berufserfahrung als Co-Geschäftsleiter und Kandidat mit der passendsten Berufserfahrung unter 80 Bewerbern eingestellt. Er wünscht sich Unterstützung, um in die neue Rolle als Geschäftsführer hineinzuwachsen.
Sein Endergebnis: Der Kunde hat sein Ziel erreicht und ist aus seiner bisherigen Abteilungsleiterrolle in seiner neuen Geschäftsführer Rolle angekommen. Auch seine Führungskompetenzen hat er aufgefrischt, fühlt sich nun wohl als Führungskraft im Team mit seinen vier Abteilungsleitern.
Feedback: „Im Executive Coaching bin ich mit Herz & Verstand begleitet worden und der Coach hat sich voll in den Prozess mit eingebracht. Jedoch ist es ‚dein‘ Coaching – du musst schon selber an die ‚Themen und Säcke‘. Ich habe viel dazugelernt, erlebt und für mich passende Antworten/Lösungen gefunden.“
100% kostenlos & unverbindlich (Dauer 25 Minuten)