Ihr Anliegen: Neuer Spirit im Beruf mit strategischer Karriereplanung.
Ihr Wunsch: Mehr Erfolg mit mehr Leichtigkeit und weiblicher Intuition.
Ihr Ziel: Als Führungskraft Ihr volles Potenzial einbringen können.
„Erfolg haben braucht eine Strategie. Ein wichtiger Schlüssel liegt in der persönlichen Weiterentwicklung!“
Spezialisiert auf:
„Nur wer sich selbst führen kann und die eigene Kompetenz wahrnimmt, ist Meisterin der eigenen Karriere.“
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Wie es gelingen mag Menschen in ihren eigenen natürlichen Kompetenzen zu belassen und zu fördern!
Den wirklichen Unterschied für eine exzellente Qualität macht die Kommunikation auf Augenhöhe!
Unsere Schlüssel sind innovative und ergebnisorientierte Techniken, um unseren Kunden nachhaltig weiterzuhelfen.
Eine Kommunikation mit Herz und Verstand, damit Sie den nächsten Entwicklungsschritt mit Freude und Leichtigkeit gehen können.
Unserem menschlichem Wachstumstrieb 100% verpflichtet: Persönlich wachsen geht immer – von jedem Level!
Als Category Managerin einer wichtigen Tochtergesellschaft eines grossen Schweizer Detailhändlers steht der nächste Karrieresprung an, der im Rahmen der Coachingbegleitung stattfinden soll. Ziel ist die Beförderungsgespräche mit dem Chef vorzubereiten und eine klare längerfristige berufliche Ausrichtung zu etablieren.
Die Tochtergesellschaft ist im Wandel mit einer Firmenabspaltung und neuen Geschäftsführern, was der Kundin die Möglichkeit gibt aufgrund seiner exzellenten bisherigen Arbeit sich auf das nächste Level zu empfehlen. Das hat geklappt – noch während dem Coaching: Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung!
Ladina S., Baar
Category Managerin, Detailhändler
8. Dezember 2021
Eine sehr erfolgreiche und erfahrene Dentalhygienikerin (unter Jahrgangsbesten im Kanton Zürich) und schon mehreren Stationen bei Zahnärzten und DH-Praxen kommt mit dem Wunsch Ihre eigene DH-Praxis zu eröffnen.
Im Career Coaching findet die Kundin heraus, dass ihre wichtigsten Motivatoren der Umgang mit Kunden und das Arbeiten in einem positiven Umfeld sind. Mit wahrer Bekenntnis zu sich selbst beginnt die Kundin eine Weiterbildung in einem fachlich neuen Umfeld um sich dort nebenberuflich selbstständig zu machen.
Sladjana M., Zürich
Dentalhygienikerin, Praxis für Dentalhygiene
12. Januar 2021
Mit 52 Jahren und internationaler Berufserfahrung wird von extern unter 80 Bewerbern ein Co-Geschäftsleiter eingestellt. Der Kunde kommt mit dem primären Anliegen aus seiner bisherigen Rolle als Abteilungsleiter in den ersten 100 Tagen in die Rolle der Geschäftsleitung hineinzuwachsen.
Im Coaching nimmt der Kunde wahr, wie er seine Kompetenzen unabhängig von Anderen noch stärker präsentieren kann, was ihm während des Coachings schon mehr Ansehen im direkten Geschäftsumfeld innerhalb und ausserhalb des Unternehmens eingebracht hat.
Albrecht M., Zürich
Geschäftsleitungsmitglied, soziale NPO
19. Januar 2021
