© Kellerhals + Partner GmbH, Mittelortstrasse 29, 8804 Au ZHFemale Leadership – unabhängig & erfolgreich als weibliche Führungskraft
Wir sprechen hier nicht von Frauenquote und welche Führungstools Sie brauchen um Ihre Aufgabe als Führungskraft erfolgreich zu gestalten. Die kennen Sie bereits.
Die Suche im Aussen nach neuen Führungstools führt nicht zum Ziel. Das ist so als ob Sie auf einem Esel reiten, obwohl Sie einen dynamischen Hengst locker führen könnten! Das ist eine sehr kraftvolle Metapher, die Ihre genialen Führungsqualitäten wiedergibt.
TRAUEN SIE SICH GROSSARTIG ÜBER SICH SELBST ZU DENKEN UND SIE WERDEN ES IM AUSSEN ERLEBEN. VERSPROCHEN!
ENTFALTEN SIE:
- Ihre angeborenen einzigartigen Führungs-Fähigkeiten, die Sie bisher unter den Scheffel gestellt haben, weil Sie fürchten jemand könnte Sie anzweifeln, weil Sie eben anders führen als Andere.
- Ihre Souveränität, die Sie bisher anderen untergeordnet haben, weil Sie unbewusst meinen dazu gehören zu wollen (das ist ein Hauptthema von uns Frauen).
- Ihren Mut zum eigenen Vorgehen, den Sie bisher wegen möglicher Kritik nicht voll einsetzen.
- Ihre weibliche Überzeugungskraft, die unschlagbar ist.
- Ihre Unabhängigkeit im Tun, die Sie nicht leben, weil Sie sich innerlich sagen: ‚Das bringt doch eh wieder nichts.‘, ‚Was werdend die anderen sagen?‘.
- Ihr auf Erfolg ausgerichtetes Mindset (bewusst und unbewusst), dass Sie in Ihrer Rolle als weibliche Führungskraft unterstützt (Erfolg besteht nur zu 5 % aus Strategie und zu 95 % (!) aus Mindset und innerer Haltung)
um Ihr volles grenzgeniales Potenzial als weibliche Führungskraft zum Einsatz zu bringen.
Damit sind Sie frei in Ihren Entscheidungen, haben Sicherheit im Tun und wissen intuitiv um den Erfolg für Ihre Projekte. Und das Ganze in der Weise, dass Sie gesunde Grenzen setzen mit GUTEM Gewissen und Zeit für sich und Ihr Privatleben haben.
Klingt gut? JA!
Sehr schön. Dann lassen Sie uns starten.
Wir Frauen, da nehme ich mich nicht aus, bewerten uns den ganzen Tag: ‚Das hätte ich besser machen können, hier ist mir ein Fehler unterlaufen, das ist blöd gelaufen, was wohl der Chef/Kollege sagt?‘, etc. Das sind alles destruktive Bewertungen und die haben Ihre fatale Wirkung in Ihrer Rolle als Leaderin.
Was ist das Schlimme an der Eigenbewertung im Führungsalltag?
Durch die eigene Bewertung:
- sind wir nie richtig und stellen unsere Handlungen/Entscheidungen stets in Frage und verzweifeln, weil keine Lösung in Sicht.
- sind wir nie freundlich zu uns und peitschen uns durch den Tag mit dem eigenen Credo „Ich muss mich noch mehr anstrengen, noch schneller werden, noch mehr erledigen …“.
- sind wir ständig am Verbessern und ruinieren uns körperlich und emotional durch den angestrebten Perfektionismus.
- haben wir nie das gute Gefühl etwas wirklich gut gemacht zu haben, stolz auf uns selbst sein zu können.
- hächeln wir durch einen Arbeitstag mit 10-14 Stunden und haben wenig bis keine Zeit für Mittagessen und abendliches Privatleben.
- suchen wir die Anerkennung beim Chef/Kollegen, die uns nicht gegeben wird und die Beförderung, höhere Gehaltseinstufung, etc. bleiben auch noch aus.
- fordern wir die Wertschätzung von unseren Vorgesetzten und ernten im Gegenzug noch mehr Arbeit, Kritik oder Verbesserungsvorschläge.
- …
All das führt dazu, dass wir SEHR VIEL Energie aufwenden für etwas das Sie in Ihrem Führungsalltag nicht positiv unterstützt.
Drehen Sie den Spiess um:
Fühlen Sie Ihre Power! Und lassen Sie Ihre Power raus.
Fühlen Sie, wie viel mehr Power Sie zur freien Verfügung hätten, wenn Sie anstatt sich selbst zu bewerten:
- Ihre Führungs-Aktivitäten als Varianten des Möglichen sehen könnten auch wenn die Ergebnisse manchmal nicht so prickelnd sind (es gibt keine Fehler).
- sich Zeit nehmen würden, um Ihre kleinen und grossen Erfolge gebührend zu feiern (das fördert die Motivation).
- Ihren unermüdlichen Einsatz für das Unternehmen, für jedes einzelne Teammitglied, für jeden Kunden wertschätzen würden (das macht Sie zufriedener).
- mehr Humor und Freude in Ihrem Führungsalltag leben würden, denn das stimmt Sie positiv (nehmen Sie nicht alles so ernst, dass ist nicht jede Sache wert).
- Ihre Forderungen nach einer höheren Stelle, mehr Gehalt, Budgetzuschlägen, etc. souverän und mit innerer Sicherheit der Genehmigung platzieren würden.
Aber was tun für die erste Erleichterung im Führungsalltag zur Veränderung?
Werden Sie zu Ihrem eigenen Beobachter. Treten Sie einen Schritt zur Seite und beobachten Sie sich einen Moment am Tag selbst. Ganz wertfrei. Und lachen Sie bitte auch über sich, denn das bleibt bei dieser Übung nicht aus. :-)
Als ich diese Übung zum ersten Mal gemacht habe musste ich schallend lachen, denn ich lief wie ein Hamster durch das Büro und habe mindestens 5 Dinge gleichzeitig gemacht. Mit der inneren Überzeugung, „dass ich das alles schaffen muss“ (meine eigene Bewertung). Ja, ich habe diese 5 Dinge alle erfolgreich geschafft. Aber was war der Preis? Ich war abends platt und energielos. Und dieser Preis war mir langfristig zu hoch!
Alles beginnt mit der eigenen Erkenntnis. Das ist der erste Schritt. Anschliessend kreieren Sie sich den Führungsalltag, den Sie sich in Ihrer Rolle als Leaderin wünschen.
Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf. ALLES IST MÖGLICH! OHNE WENN UND ABER.
Let’s lead:
- Wie wünschen Sie sich den Kontakt zu Ihren Vorgesetzten und Kollegen?
- Wie sehr supportet Sie Ihr Team?
- Von welchen Menschen wird Ihr Führungsalltag entlastet?
- Wie feiern Sie Ihre täglichen Erfolge?
- Wie fühlt es sich an mutig und souverän den eigenen weiblichen Führungsstil zu leben?
- Mit welchen Menschen sprechen Sie?
- Welche Kleidung tragen Sie?
- Wann und wie beginnt/endet Ihr Führungsalltag?
- Was machen Sie nach Arbeitsende?
Haben Sie diesen Wunschzustand klar vor Augen? Auch wenn Sie glauben, dass das ist in diesem Unternehmen nicht möglich ist, tun Sie es trotzdem. Vertrauen Sie mir. Es geht darum, Ihre Visualisierungskraft zu aktivieren.
Ihre Klarheit ist der Magnet für Ihre Veränderung. Werden Sie zu Ihrem eigenen weiblichen Magneten, der Erfolg und Freude in Ihren Führungsalltag bringt!
Die Fähigkeit sich selbst zu führen ist die Kernkompetenz reifer Persönlichkeiten für gelungene Führung im Unternehmen. Beginnen Sie jetzt damit, Ihre Führungsqualitäten von INNEN HERAUS zu aktivieren, Ihre angeborenen Fähigkeiten zu leben, Sie selbst haben bereits alles in sich was Sie für gute & gesunde Führung im Unternehmen benötigen, lassen Sie sich nichts anderes einreden!
Vertrauen Sie auf Ihr Gefühl & Ihre Intuition und folgen Sie diesen.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Führungsqualitäten von innen heraus zu aktivieren. Nutzen Sie hierfür unser speziell für weibliche Führungskräfte entwickeltes Leadership Coaching Programm – ‚Endless Female Power‘ – massgeschneidert und individuell konzipiert für Frauen in Führungspositionen. Damit werden Sie zu der grossartigen Leaderin, von der Sie spüren, dass Sie diese in sich haben! Frei von jeglichen Stimmen von aussen, die Ihnen etwas anderes sagen. Vertrauen Sie auf sich und Ihr Gefühl. Klicke hier.
Wir Frauen lassen uns viel zu viel gefallen, stellen unsere Fähigkeiten hinten an, sind viel zu hilfsbereit und fordern zu wenig.
Man bekommt nicht das was einem zusteht, sondern das was man einfordert. Fordern Sie mehr vom Leben und es kommt MEHR ZU IHNEN.
Unser speziell für weibliche Führungskräfte entwickeltes Leadership Coaching Programm ‚Endless Female Power‘ ist mehr als ein Coaching, es ist eine Lebenseinstellung, womit Sie Ihre Karriere erfolgreich gestalten und dabei Ihre weibliche Einzigartigkeit auf leichte Weise leben.
Sie sind grossartig, glauben Sie daran!
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Grossartigkeit in Ihrer Führungsposition erfolgreich leben können und fordern Sie hier Ihr kostenloses Erstgespräch an. Klicke hier.
‚Endless Female Power‘ steht für:
Erfolg mit weiblicher Leichtigkeit
materieller Wohlstand & Lebensvision
Souveränität & Offenheit
Vertrauen & Grosszügigkeit
Energie & Dankbarkeit
Lassen Sie uns kennen lernen um Ihre WEIBLICHE EINZIGARTIGKEIT IN IHRER FÜHRUNGSPOSITION ZU ETABLIEREN und Ihren Erfolg mit Leichtigkeit zu gestalten.
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