Karriere­strategie für Senior Leaders.

Kellerhals Consulting - Anita und Philipp Kellerhals

Kompetenz bringt dich weit. Strategische Positionierung bringt dich ganz nach oben.

Etablierte Expertise im Markt | 200+ begleitete Entscheider | Zürich & online

Auf dem Level von Senior Professionals, Heads und Executives gelten andere Gesetze. Fachliche Exzellenz ist deine Eintrittskarte – aber nicht mehr der entscheidende Treiber für den nächsten grossen Sprung.

Was über deinen Erfolg wirklich entscheidet, ist deine gezielte Sichtbarkeit im System, dein strategisches Netzwerk und die präzise Schärfe deiner persönlichen Marke.

Erfolgreiche Karrieregestaltung auf diesem Niveau bedeutet, nicht nur exzellent zu liefern, sondern sicherzustellen, dass dein Impact von den entscheidenden Gremien und Key-Stakeholdern richtig gelesen wird. Dein Marktwert verdient eine klare Strategie.

👉 Meinen Marktwert maximieren

Deine Positionierung auf C-Level-Niveau.

Ob du intern den nächsten Sprung planst, dich neu auf dem Markt positionieren willst oder vor der strategischen Weichenstellung für deine Zukunft stehst: Wir sind dein diskretes Sparring für eine Karriere, die deinem tatsächlichen Potenzial entspricht.

Unsere Begleitung zur Karrierestrategie schärft dein Profil so, dass du im Markt und intern als unverzichtbare, strategische Führungspersönlichkeit wahrgenommen wirst.

Wir unterstützen dich dabei, die Spielregeln im Top-Management souverän zu nutzen:

► Strategische Positionierung: Wir machen deine Erfolge sichtbar, sodass du im System als die logische Besetzung für die nächsten Schlüsselpositionen wahrgenommen wirst.

► Systemische Navigation: Du lernst, politische Dynamiken und Stakeholder-Beziehungen präzise für dein Fortkommen zu nutzen, ohne deine Authentizität zu verlieren.

► Marktwert-Maximierung: Wir verfeinern deine Kommunikation, damit dein Profil die volle Aufmerksamkeit von Headhuntern und Top-Entscheidern auf sich zieht.

► Entscheidungssicherheit: Wir reflektieren deine Optionen auf Augenhöhe – für maximale Klarheit, ob du dein aktuelles Umfeld weiter gestaltest oder den Markt strategisch öffnest.

👉 Als Führungspersönlichkeit positionieren

Leistung allein garantiert keinen Aufstieg – Strategie schon.

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1. Wirkung ohne Echo

Du lieferst exzellente Ergebnisse, wirst aber bei strategischen Entscheidungen oder Beförderungen nicht als logische Wahl wahrgenommen.

Unsere Lösung: Wir bauen mit dir die strategische Sichtbarkeit auf, die dich präzise auf das Radar der entscheidenden Gremien bringt.

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2. Politische Reibungsverluste

Zermürbende Dynamiken und Kommunikationskonflikte rauben dir die Energie für das, was du eigentlich bewegen willst.

Unsere Lösung: Wir schärfen dein systemisches Geschick, damit du politische Kraftfelder souverän steuerst und deine Agenda durchsetzt.

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3. Die operative Falle

Du bist so stark im Tagesgeschäft gefangen, dass keine Zeit bleibt, dein volles Potenzial auf der strategischen Ebene zu zeigen.

Unsere Lösung: Wir entwickeln deinen Hebel, um dich aus dem Dauerfeuer zu befreien und deine Rolle wieder gestaltend einzunehmen.

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4. Die Karriere-Sackgasse

Du hängst in einer Endlosschleife fest – dein nächster Schritt ist intern blockiert oder das Zielbild im Aussen fehlt.

Unsere Lösung: Wir öffnen den Blick für neue Optionen und kalibrieren deinen Marktwert für eine zielgerichtete Neupositionierung.

Deine Karrierestrategie mit einem Sparringspartner schärfen?

Nutze 25 Minuten für einen ehrlichen Blick von aussen. Wir klären auf Augenhöhe, wo du ansetzen musst, um deine Wirkung im System voll zu entfalten.

👉 Karrierestrategie auf Augenhöhe besprechen

Unser Ansatz: Kein Standard-Coaching. Reales Karriere-Sparring.

Deine Realität als Massstab.

Wir arbeiten nicht mit theoretischen Persönlichkeitstests. Wir arbeiten mit deiner Realität als Führungskraft.

► Diskret & Vertraulich: Ein geschützter Raum ausserhalb deines Unternehmens.

► Fokus auf Wirkung: Wir schärfen deine Präsenz und deine Botschaften für Entscheidergremien.

► Systemisches Verständnis: Wir analysieren mit dir das „Spielfeld“, auf dem du dich bewegst.

► Umsetzungsorientiert: Konkrete Schritte für die nächsten 100 Tage oder deine nächste Verhandlung.

Für wen dieses Strategie-Sparring ist

Diese Seite richtet sich an ambitionierte Führungskräfte, die Verantwortung tragen und ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall überlassen wollen:

► Senior Professionals & Heads, die den Sprung ins Executive-Level vorbereiten.
► C-Level & Geschäftsleitungsmitglieder, die eine berufliche Neuausrichtung planen.
► High Performer, die ihre Wirkung im aktuellen System maximieren wollen.

👉 Strategische Weichenstellung anfordern
Anita Kellerhals Consulting Coaching Training Beratung


Anita Therese Kellerhals
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Dr. Philipp Kellerhals Consulting Coaching Training Beratung


Dr. Philipp Kellerhals
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Die Begleitung beginnt immer mit einer fundierten Analyse deiner aktuellen Situation im System. Darauf aufbauend arbeiten wir in hochfokussierten 1:1-Sessions an deiner strategischen Positionierung, deiner Kommunikation gegenüber Key-Stakeholdern und deinem Marktwert. Zwischen den Sessions hast du Raum, die Impulse direkt in deinem Führungsalltag umzusetzen.

Wir bieten dir maximale Flexibilität: Du kannst unsere Sitzungen flexibel als hocheffiziente Zoom-Meetings nutzen oder uns für ein persönliches Gespräch in unserer Praxis in Zürich besuchen. Beide Formate bieten den absolut identischen, diskreten und wirksamen Rahmen.

Karriere- und Positionierungsstrategien sind keine Standardprozesse. In der Regel erstreckt sich eine nachhaltige Begleitung über einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten. Dies gibt uns die nötige Zeit, um kurzfristige Herausforderungen (wie anstehende Verhandlungen oder Beförderungsrunden) akut zu begleiten und gleichzeitig dein langfristiges Profil im Markt zu festigen.

Da wir keine Beratung von der Stange anbieten, sondern jedes Mandat individuell auf deine Rolle, deine Flughöhe und deine Zielsetzung zuschneiden, kalkulieren wir die Investition massgeschneidert. Nach unserem ersten, 25-minütigen Kennenlerngespräch erhältst du von uns ein transparentes, auf deine Situation abgestimmtes Angebot.

Beides ist möglich. Da es sich um eine strategische Weiterentwicklung deiner Führungskompetenz und deiner Rolle im System handelt, übernehmen viele Unternehmen die Kosten im Rahmen ihres Budgets für Executive Development. Wenn du das Sparring privat in Anspruch nimmst, tun dies viele unserer Klienten aus Gründen der absoluten Unabhängigkeit und Diskretion

Als Executive Coaches im Topmanagement ist absolute Diskretion unser Fundament. Bereits deine erste Kontaktaufnahme über unser Formular wird streng vertraulich behandelt. Es werden zu keinem Zeitpunkt Informationen an Dritte, Arbeitgeber oder Headhunter weitergegeben. Du bewegst dich bei uns in einem absolut geschützten Resonanzraum.

👉 Strategische Weichenstellung anfordern

Ein bewährter Weg nach oben: Was unser Netzwerk über das Karriere-Sparring teilt.

A.B. (Leiterin Einkauf)

Charles Vögele Holding AG, Freienbach

„Durch Anitas einzigartigen Ansatz und ihre soziale Intelligenz haben sich für mich ganz neue Wege geöffnet. Ich habe genau die Unterstützung gefunden, die ich gesucht habe – absolut zielführend und kompetent.“

R.S. (Senior Associate)

Kanzlei Walder Wyss AG, Zürich

„Philipp hat mich erfolgreich durch einen mehrstufigen Bewerbungsprozess geleitet. Dabei profitierte ich von dem hervorragenenden Gespür und der Erfahrung hinsichtlich der Erwartungen Schweizer Top Unternehmen der Finanzbranche. Vielen Dank dafür."

F.T. (Head of Procurement)

Universitätsklinik Balgrist, Zürich

„Das Sparring war die richtige Entscheidung. Anita hat mich souverän durch die Vertragsverhandlungen geleitet und mich motiviert, für meine Bedürfnisse einzustehen. Eine Begleitung auf Augenhöhe.“

Kompakter Leitfaden

Nicht mehr sicher, ob es noch passt?

Kündigen oder bleiben - Kellerhals Consulting

Du funktionierst. Du lieferst. Du trägst Verantwortung. Und trotzdem ist sie da – diese leise, quälende Frage im Hintergrund:

Soll ich bleiben oder kündigen?

Wir haben für dich den kompakten Leitfaden im Workbook Format zusammen­gestellt.

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