Seelische Unterstützung mit positiver Psychologie
Häufig erfolgt die Kündigung unverhofft in einem regulär anberaumten bilateralen Gespräch mit dem:er Chef:in. Eine Kündigung trifft jeden Menschen hart und löst schnell viele Selbstzweifel oder Ängste aus, die wir als Berater sehr ernst nehmen und im Zuge des Coachings integrieren für einen echten emotionalen Neuanfang.
Standortbestimmung mit Ideen zur Neuorientierung
Zu Beginn machen wir gemeinsam eine persönliche Standortbestimmung: Wo liegen deine Erfolge Erfolge, Stärken, Talente und Interessen? Natürlich schauen wir auch nach möglichen verdeckten blinden Flecken, die dir im Wege stehen. Ein realistisches Selbstbild gibt die Basis für die Ideen zur wirklichkeitsnahen Neuorientierung.
Selbstmarketing und Bewerbungsstrategie entwickeln
Die persönliche Standortbestimmung mündet in dein persönlichen Employability-Profil, dein Aushängeschild für die künftigen Arbeitgeber. Du findest deinen persönlichen zu dir passenden Selbstmarketing Stil und wir erarbeiten deine individuelle Bewerbungsstrategie für den Einstieg in die Bewerbungsphase.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten und optimieren
Neben dem klassischen Stellenmarkt ist dein komplettes Bewerbungsdossier auch für Recruiter wichtig, die zum Beispiel auf LinkedIn unterwegs sind. Diese Unterlagen bilden einen integralen Teil deines Selbstmarketings und sollten deinen USP sowie deine individuellen Kompetenzen enthalten. Die vorangegangene Standortbestimmung ist die Basis dafür.
Stellensuche aktivieren und Stellenwahl treffen
Mit verschiedenen Stellen-Abos, einer Auswahl an spezialisierten Headhuntern und einem aktiven LindkedIn Profil startest du durch, um eine für dich persönlich passende Stelle in einem deinem Wertesystem entsprechenden Team und Arbeitgeber zu finden. Auch den nachhaltigen Zugang zum grauen, verdeckten (nicht-publizierten) Stellenmarkt thematisieren wir.
Bewerbungsgespräche trainieren
Im Training des Bewerbungsgesprächs verfeinern wir deinen non-verbalen Auftritt und deine verbale Selbstdarstellung mit verschiedenen Kommunikationstechniken speziell für Jobinterviews. Ebenfalls schauen wir Antworten auf schwierige Fragen an und bereiten dich zuverlässig auf die anstehenden Salär Verhandlungen vor.
Die Vertragsgespräche
Du bist nach den verschiedenen Interview- oder Assessmentrunden auf der Zielgeraden. In dieser wichtigen Phase bis zur Vertragsunterschrift stehen wir dir zur Seite für die anstehenden Vertragsgespräche und unterstützen mit erfolgreichen Verhandlungstaktiken. Wir informieren auch zu realistischen Gehaltsforderungen und Sonderleistungen.
100-Tage Coaching während des Onboardings
Unser Dienstleistung endet nicht mit dem Vertragsabschluss, sondern wir begleiten dich auch vor und während des Onboardings. Wir bereiten dich optimal auf die neue Position und das noch unbekannte Organistionsumfeld vor, besprechen die neuen Aufgaben und Anforderungen. Kontaktiere uns jederzeit für weiteren Rat und Unterstützung.
Anita
044 508 02 61
Bederstrasse 80, 8002 Zürich
