Unsere Programme sind der konkrete Weg dorthin: Klar, individuell und wirksam.
Für engagierte Fach- und Führungskräfte:
Als Teamleiter:innen, Manager:innen und Kader:
In geschäftsführender Leitungsfunktion:
Für herausfordernde Situationen:
Massgeschenderte Begleitung:
Als Eigentümer:in und Geschäftsführer:in:
Wir sind den Schritt einer erfüllten Karriere und einem glücklichen Leben selbst gegangen. Heute, nach zusammen fast 50 Jahren erfolgreicher Karriere im Konzernwesen, dem Mittelstand und dem eigenen Unternehmen haben wir einen grossen Erfahrungsschatz zur Verfügung. Wir wollen auch Dir unser gesamtes Wissen zusammen mit unserer Coachingexpertise an die Hand geben, damit auch Du Deine Karriere und Dein Leben so aufbaust, wie Du es willst.
Du willst Dein konkretes Anliegen mit einer Fachperson besprechen?
100% kostenlos & unverbindlich (Dauer 20 Minuten)
Erfolg ist eine bewusste Entscheidung – beginne jetzt!
Schnell zu lesen
Praktisch zum Selbst-Coaching
Erfolgsgeschichten, Feedbacks und mehr
Ausgangssituation: Eine Leaderin im Controlling mit hohem Verantwortungsbereich hatte den Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Ihr Endergebnis: Die Kundin hat ihren langjährigen Arbeitgeber gewechselt, aber ist der Mode – ihrer Wunschbranche – treu gebliebe. In ihrer neuen Stelle kann sie ihr volles Potenzial ausleben und weiss, was alles möglich ist. Der Wechsel von Zürich nach München war für sie auch toll.
Feedback: „Ich habe im Coaching mit Anita genau das gefunden, was ich gesucht habe. Ihre fachliche Kompetenz, gepaart mit ihrer sozialen Intelligenz waren eine tolle Unterstützung für mich. Für mich haben sich durch das Coaching ganz neue Wege geöffnet durch Ihren einzigartigen Ansatz. Gerne komme ich für Ad-Hoc Einzelcoachings, das hilft so viel in kürzester Zeit.“
Ausgangssituation: Die nächst höhere Führungsebene als Leiter eines grösseren Teams erreicht. Wunsch nach einer Coachingbegleitung für die ersten 100-Tage in der neuen Rolle beim neuen Arbeitgeber.
Sein Endergebnis: Der Kunde fühlt sich wohl in seiner neuen Führungsrolle mit mehr Teamverantwortung, indem er seine neue Position proaktiv geschärft hat. Zusätzlich hate er auch seine eigenen beruflichen und privaten Ziele klar im Blick, kaum in der neuen Position steht schon die nächste Chance vor der Tür.
Feedback: „Schonmal vorab: Wieder ein ‚Volltreffer’. Du meintest in unserem letzten Coaching, dass es evtl. nach oben klöpft. Nach unserer letzten Sitzung hat mich mein Chef informiert, dass er in Frühpension geht Ende Jahr. Es bleibt spannend! Musste mich kurz kneifen innerlich: Wie war das nochmals mit der Energie. ??? Langsam glaube ich, dass Du ‚Zauberkräfte‘ hast.“
Ausgangssituation: Die erfolgreiche Führungskraft wird mit 52 Jahren und internationaler Berufserfahrung als Co-Geschäftsleiter und Kandidat mit der passendsten Berufserfahrung unter 80 Bewerbern eingestellt. Er wünscht sich Unterstützung, um in die neue Rolle als Geschäftsführer hineinzuwachsen.
Sein Endergebnis: Der Kunde hat sein Ziel erreicht und ist aus seiner bisherigen Abteilungsleiterrolle in seiner neuen Geschäftsführer Rolle angekommen. Auch seine Führungskompetenzen hat er aufgefrischt, fühlt sich nun wohl als Führungskraft im Team mit seinen vier Abteilungsleitern.
Feedback: „Im Executive Coaching bin ich mit Herz & Verstand begleitet worden und der Coach hat sich voll in den Prozess mit eingebracht. Jedoch ist es ‚dein‘ Coaching – Du musst schon selber an die ‚Themen und Säcke‘. Ich habe viel dazugelernt, erlebt und für mich passende Antworten/Lösungen gefunden.“
Grosskonzernen, KMUs und StartUps
Input für Deinen Erfolg. Direkt in Dein Postfach.