Wirksam auf deinem Level.
Wir unterstützen Senior Professionals, Heads und C-Level dabei, klarer zu entscheiden, souveräner zu führen und ihre Wirkung gezielt zu steuern.
Kostenloser Selbsttest mit 25 Fragen (ca. 10 Minuten)
Wirksam auf deinem Level.
Wir unterstützen Senior Professionals, Heads und C-Level dabei, klarer zu entscheiden, souveräner zu führen und ihre Wirkung gezielt zu steuern.
100% kostenlos & unverbindlich (Dauer 25 Minuten)
Executive Coaching für Führungskräfte mit Verantwortung
► Du trägst Verantwortung.
► Du triffst Entscheidungen mit Konsequenzen.
► Du wirst an Wirkung gemessen – nicht an Einsatz.
Wenn Leistung nicht mehr das Problem ist
Auf deinem Level geht es nicht um Motivation oder Tools.
Es geht um Fokus, Haltung und Präsenz.
Vielleicht erkennst du dich hier wieder:
► Du bist fachlich stark, aber deine Wirkung verpufft teilweise
► Du funktionierst im Alltag, statt bewusst zu steuern
► Erwartungen von oben, unten und aussen ziehen in verschiedene Richtungen
Entscheidungen werden komplexer – und einsamer.
Das ist kein Defizit.
Das ist Führung auf deinem Level.
Executive Coaching. Kein Blabla.
Wir arbeiten als Sparringspartner für Menschen, die Verantwortung tragen und Wirkung wollen.
Was unsere Arbeit auszeichnet:
► 1:1 Coaching auf Augenhöhe
► Vertraulich, klar, anspruchsvoll
► Fokus auf reale Führungs- und Entscheidungssituationen
► Keine Standardmodelle, keine Motivationsrhetorik
Du bringst deine Realität.
Wir bringen Klarheit, Struktur und Spiegel.
Was sich für dich verändert
Nach unserer Zusammenarbeit bist du:
► klarer in deiner Rolle
► souveräner in Entscheidungen
► wirksamer in deiner Kommunikation
► fokussierter in Prioritäten
► präsenter in deinem Auftreten
Nicht lauter.
Nicht angepasster.
Sondern wirksam auf deinem Level.
Anita & Philipp – Sparringspartner für wirksame Führung
Wir sind Anita und Philipp Kellerhals.
Coaches für Menschen in Verantwortung, die Führung bewusst gestalten wollen.
Klar. Anspruchsvoll. Auf Augenhöhe.
Wir arbeiten mit Führungskräften, die nicht an fehlendem Wissen scheitern, sondern an Komplexität, innerem Druck und unsichtbaren Dynamiken.
Wir machen blinde Flecken sichtbar, lösen mentale Blockaden und schaffen Klarheit dort, wo Entscheidungen schwerfallen.
Unsere Stärke liegt in der Verbindung unterschiedlicher Perspektiven:
Internationale Konzernerfahrung trifft auf fundiertes KMU-Verständnis – ergänzt durch ein tiefes Verständnis für die psychologischen und systemischen Faktoren, die Führung, Karriere und Zusammenarbeit prägen.
Anita bringt strategische Schärfe, menschliche Nähe und Innovationskraft in Führungs- und Zukunftsthemen ein.
Philipp verbindet Konzernpraxis mit systemischem Leadership, Transformation und klarer Wirkung auf Entscheiderebene.
Wir arbeiten nicht mit Versprechen.
Wir arbeiten mit Klarheit.
Denn Wirkung entsteht dort, wo du deine Rolle bewusst einnimmst – auf deinem Level.
Führungskräfte und Entscheider, die wir begleiten
Wähle deinen Fokus und erlebe, wie wir dich voranbringen
Für engagierte Fach- und Führungskräfte
Fokus Karriere
Strategisch planen, gezielt handeln und deine berufliche Rolle aktiv so gestalten, dass sie deinem Potenzial, deinen Werten und deiner langfristigen Karrierevision entspricht.
Für Teamleiter, Manager und Kader
Fokus Leadership
Stärke die Leadership Skills der Zukunft: Klarheit, Empathie, Resilienz und innere Balance – und finde deinen eigenen Kompass für authentische und wirksame Führung.
In geschäftsführender Leitungsfunktion
Executive Sparring
Als Executive oder Unternehmer trägst du Verantwortung, entscheidest unter Druck und suchst einen Sparringspartner, der dich ehrlich, klar und auf Augenhöhe begleitet?
Teamdynamiken verstehen und gestalten
Fokus Team
Wir verbinden New Work, agile Zusammenarbeit und innere Klarheit – für Teams, die Verantwortung übernehmen und wirklich gemeinsam gestalten. So entsteht Zukunftsfähigkeit im Alltag.
Wenn Entwicklung sichtbar wird: Feedback von echten Leadern
Managerin Controlling, Modebranche Zürich
Ausgangssituation: Eine Leaderin im Controlling mit hohem Verantwortungsbereich hatte den Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Ihr Endergebnis: Die Kundin hat ihren langjährigen Arbeitgeber gewechselt, aber ist der Mode – ihrer Wunschbranche – treu gebliebe. In ihrer neuen Stelle kann sie ihr volles Potenzial ausleben und weiss, was alles möglich ist. Der Wechsel von Zürich nach München war für sie auch toll.
Feedback: „Ich habe im Coaching mit Anita genau das gefunden, was ich gesucht habe. Ihre fachliche Kompetenz, gepaart mit ihrer sozialen Intelligenz waren eine tolle Unterstützung für mich. Für mich haben sich durch das Coaching ganz neue Wege geöffnet durch Ihren einzigartigen Ansatz. Gerne komme ich für Ad-Hoc Einzelcoachings, das hilft so viel in kürzester Zeit.“
Head Compliance, Zürcher Grossbank
Ausgangssituation: Die nächst höhere Führungsebene als Leiter eines grösseren Teams erreicht. Wunsch nach einer Coachingbegleitung für die ersten 100-Tage in der neuen Rolle beim neuen Arbeitgeber.
Sein Endergebnis: Der Kunde fühlt sich wohl in seiner neuen Führungsrolle mit mehr Teamverantwortung, indem er seine neue Position proaktiv geschärft hat. Zusätzlich hate er auch seine eigenen beruflichen und privaten Ziele klar im Blick, kaum in der neuen Position steht schon die nächste Chance vor der Tür.
Feedback: „Schonmal vorab: Wieder ein ‚Volltreffer’. Du meintest in unserem letzten Coaching, dass es evtl. nach oben klöpft. Nach unserer letzten Sitzung hat mich mein Chef informiert, dass er in Frühpension geht Ende Jahr. Es bleibt spannend! Musste mich kurz kneifen innerlich: Wie war das nochmals mit der Energie. ??? Langsam glaube ich, dass du ‚Zauberkräfte‘ hast.“
Mitglied der Geschäftsleitung, Stiftung Zürich
Ausgangssituation: Die erfolgreiche Führungskraft wird mit 52 Jahren und internationaler Berufserfahrung als Co-Geschäftsleiter und Kandidat mit der passendsten Berufserfahrung unter 80 Bewerbern eingestellt. Er wünscht sich Unterstützung, um in die neue Rolle als Geschäftsführer hineinzuwachsen.
Sein Endergebnis: Der Kunde hat sein Ziel erreicht und ist aus seiner bisherigen Abteilungsleiterrolle in seiner neuen Geschäftsführer Rolle angekommen. Auch seine Führungskompetenzen hat er aufgefrischt, fühlt sich nun wohl als Führungskraft im Team mit seinen vier Abteilungsleitern.
Feedback: „Im Executive Coaching bin ich mit Herz & Verstand begleitet worden und der Coach hat sich voll in den Prozess mit eingebracht. Jedoch ist es ‚dein‘ Coaching – du musst schon selber an die ‚Themen und Säcke‘. Ich habe viel dazugelernt, erlebt und für mich passende Antworten/Lösungen gefunden.“
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Wie unsere Arbeit wirkt – erzählt von unseren Kunden
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Ich bin Frau Anita T. Kellerhals sehr dankbar für Ihre Zeit, die sie sich genommen hat und ihre tolle Beratung. Dank den persönlichen Tests und Ihrer professionellen Beratung konnte ich viel über mich … mehr selbst lernen. Sie ist eine sehr zuverlässige und kompetente Person! Ich kann eine Beratung bei ihr wärmstens empfehlen! Extremes Fachwissen, sehr gutes Netzwerk, top Erfahrung und sensationelles Engagement für Ihre Kunden. Wer in diesem Thema nicht mehr weiter weiss, Rat und Tat und Unterstützung braucht....hier bekommt man garantiert Hilfe.
Vielen Dank nochmals für alles -
Vielen Dank für die erstklassige Zusammenarbeit! Mit Philipp zusammenzuarbeiten macht echt Spass und bringt echte Ergebnisse. Zuvorkommend, ergebnisorientiert, ehrlich und freundlich.
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Empathische, klare und differenzierte Coaching-Frau mit dem Blick aufs Wesentliche! Ich durfte Anita im Rahmen eines Kurz-Coaching und einer Ausbildungseinheit kennenlernen.
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Vor zwei Jahren befand ich mich in einem Down. Ich war unzufrieden und suchte nach mehr Lebensqualität und Erfüllung (vor allem beruflich). Durch seine humorvolle und sympathische Art konnte mir Philipp … mehr helfen, offener für Veränderungen zu sein und somit viel es mir wieder leichter, neue Entscheidungen zu treffen. Zudem weiss Philipp, wie er jemanden triggern kann. So konnte er mir den nötigen "Schubser" geben, um selber aktiv zu werden.
Ich kann das Coaching bei ihm nur weiterempfehlen!
