Ablauf und Inhalt des Erstgesprächs
In unserem 25-minütigen Erstgespräch analysieren wir deine aktuelle Führungssituation und identifizieren gemeinsam Potenziale für deine Weiterentwicklung.
Sowohl in deiner Wirkung als Führungskraft als auch im Hinblick auf deine Karriereperspektiven.
Das Gespräch bietet dir erste Impulse und Klarheit ohne Verpflichtung und mit voller Aufmerksamkeit für dein Anliegen.
Wir sprechen über:
- Deine aktuelle Rolle und Herausforderungen als Führungskraft
- Deine Ziele und Entwicklungsschwerpunkte
- Deine Erwartungen an eine gezielte Führungskräftebegleitung
Dieses Gespräch schafft eine fundierte Basis ob für eine mögliche Zusammenarbeit oder einfach für neue Perspektiven auf deinen aktuellen Führungskontext.