Klarheit für Executives in 30 Minuten
Nicht mehr sicher, ob es noch passt?
Es gibt Entscheidungen, die triffst du nicht „nebenbei“. Nicht, weil sie kompliziert wären, sondern weil zu viel davon abhängt: Wirkung, Reputation, Energie, Familie, Zukunft.
Wenn du spürst, dass „so wie bisher“ in deiner Position nicht mehr passt, brauchst du keine weiteren Meinungen. Du brauchst eine belastbare Entscheidungslogik. Klar, schnell, diskret. Mit unserem Executive Leitfaden hast du in 30 Minuten eine reputationssicher Entscheidungsrichtung.
Sichere dir den Leitfaden direkt per E-Mail – inklusive weiterer Impulse aus unserer Executive-Coaching-Praxis:
Du funktionierst. Du lieferst. Du trägst Verantwortung.
Und trotzdem ist sie da – diese leise, quälende Frage im Hintergrund:
Soll ich bleiben oder kündigen?
Nicht aus Frust.
Nicht aus Überforderung.
Sondern aus dem Gefühl heraus, dass es so nicht mehr ganz stimmig ist.
Es ist nicht schlecht genug, um sofort zu gehen.
Aber auch nicht gut genug, um einfach weiterzumachen wie bisher.
Wenn du das kennst, bist du nicht allein – sondern an einem entscheidenden Wendepunkt deiner Führungslaufbahn.
Warum diese Entscheidung so schwerfällt – gerade für Topmanager
Je höher die Position, desto komplexer die Konsequenzen:
► Reputation, Verantwortung, Einfluss, Standing
► finanzielle Sicherheit und familiäre Auswirkungen
► Loyalität, Verpflichtungen, Erwartungen
► und nicht zuletzt: die Frage nach Sinn, Wirksamkeit und persönlicher Erfüllung.
Klarheit ist kein Bauchgefühl – sondern Struktur
Wer sich beruflich verändern will, braucht vor allem eines:
einen klaren, nüchternen Blick auf die eigene Situation.
Nach 30 Minuten weisst du:
► Was dich an deiner aktuellen Rolle wirklich noch hält,
► welche Werte und Motive dich antreiben,
► welche Optionen realistisch auf dem Tisch liegen, und
► welche Auswirkungen deine Entscheidung auf Karriere, Familie und Lebensqualität hat.
Genau hier setzt dieser Leitfaden an.
Was diesen Leitfaden von klassischen Karriere-Ratgebern unterscheidet
► Dieser Leitfaden will dich nicht motivieren.
► Er will dich nicht beruhigen.
► Und er gibt dir keine pauschalen Ratschläge.
Er schafft Struktur in einer Entscheidung, bei der Bauchgefühl allein nicht reicht.
► Kein Pro-und-Contra-Spiel.
► Kein „Du kannst alles schaffen“-Narrativ.
Sondern ein nüchterner, belastbarer Entscheidungsrahmen für Führungspersönlichkeiten mit Verantwortung.
Für wen dieser Leitfaden gedacht ist
► Executives, Geschäftsführer:innen, Topmanager:innen
► Führungspersönlichkeiten mit hoher Verantwortung
► Menschen, die nicht impulsiv, sondern bewusst entscheiden
► Persönlichkeiten, die Karriere aktiv gestalten
* Nicht gedacht für schnelle Antworten.
Nicht für Menschen, die nur Bestätigung suchen.
„KÜNDIGEN ODER BLEIBEN – Die Kunst, kluge Entscheidungen für deine berufliche Zukunft zu treffen“
Warum dieser Leitfaden sofort Wirkung entfaltet
► Klar strukturierte Leitfragen zur Standortbestimmung
► Einordnung deiner aktuellen Rolle: Energiegeber vs. Energieräuber
► Reflexion deiner Werte, Sinnfragen und langfristigen Ziele
► Entscheidungshilfen: Bleiben, gezielt verändern oder neu starten
► Erste Umsetzungsschritte – inklusive Blick auf private Auswirkungen
Kein Coaching-Blabla. Sondern Klarheit, die trägt.
Jetzt Executive Leitfaden kostenfrei herunterladen, inklusive weiterer Impulse aus unserer Executive-Coaching-Praxis:
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Unser Impuls an dich:
Nimm dir bewusst 30 Minuten Zeit.
Nicht zwischen Meetings. Nicht nebenbei.
Denn eine einzige klare Entscheidung kann mehr verändern
als Jahre des Weitermachens aus Gewohnheit.
Herzliche Grüsse
Anita & Dr. Philipp Kellerhals
Kellerhals Consulting
Executive Coaching für Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung tragen – und Entscheidungen bewusst gestalten.
Seit vielen Jahren begleiten wir Führungspersönlichkeiten in beruflichen Entscheidungsphasen auf Executive-Level.
