Als  Führungskraft dienen Sie den Mitarbeitern als ideales Vorbild, an dem sie sich menschlich und fachlich orientieren. Sie zeigen Überzeugung, leben Vertrauenskultur, positionieren sich und übernehmen ethische Verantwortung, sodass Ihre Mitarbeitenden an Sie glauben und Ihnen vertrauen.

Als transformationale Führungspersönlichkeit formulieren und präsentieren Sie attraktive Zukunftsvisionen, sind optimistisch, engagiert und enthusiastisch. Sie überzeugen Ihre Mitarbeitenden mit Leichtigkeit und Klarheit durch einfache und leicht verständliche Worte und Ihr eigenes Bild.

Als Führungskraft regen Sie die kreativen und innovativen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden an, sodass diese sich im positiven Sinne herausgefordert fühlen. Sie ermutigen Ihre Mitarbeitenden dazu den Status Quo zu hinterfragen, Unternehmensprozesse zu überdenken und zu optimieren.

Sie zeigen echte Sorge um die Bedürfnisse und Gefühle Ihrer Mitarbeitenden und helfen Ihnen gezielt, um sich selbst zu verwirklichen. Ihre Teammitglieder können sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen verlassen, so dass Entscheidungen durch ein höheres Buy-In schneller getroffen werden.