Die Erfolgs- und Wachstumsstrategie Empowering Leadership verbindet Sie zurück zu Ihren Stärken und Talenten, indem Sie Ihre Authentizität stärken und Sie Ihre ganze Selbstverantwortung leben. Das führt Sie zu mehr Motivation, Innovation und organisationalen Spitzenleistungen – Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen blühen auf in einem transformationalen Umfeld.
Um ihnen einen tieferen Einblick in unsere Beratungs- und Schulungtätigkeit zu vermitteln, finden Sie nachfolgend die einzelnen Meilensteine des Erfolgs- und Wachstumsprinzips Personal Empowerment in der Dienstleistungsbranche. Die ausgesuchten Beiträge zeigen wichtige Bücher und Filme und eignen sich auch für das Selbststudium, um Empowering Leadership kennenzulernen und im Führungsalltag zu integrieren.
Der Fokus liegt hier klar auf der persönlichen Weiterentwicklung und das Buch zeigt auf, wie es gelingen kann den eigenen Weg mutig zu beschreiten.
Lewrick/Thommen motivieren mit einfachen und effektiven Strategien der systemischen Psychologie & des modernen Mentaltrainings.
Ein auch optisch ansprechendes und inspirierendes Workbook für eine leichte Umsetzung der Empower Yourself Strategie im Alltag.
Alte Denkmuster und Verhaltensweisen brechen auf, junge Menschen sehnen sich nach mehr Menschlichkeit und Sinn in ihrem Arbeitsumfeld als Dienstleister.
Wie gehen wir mit dieser Herausforderung um? Wie gelingt der Wandel von der Ressourcenausnutzung hin zur Potenzialentfaltung? Worin liegt der Sinn unseres unternehmerischen Handelns und wo bleibt der Mensch dabei?
Der Film zeigt ein berührendes Spiegelbild der sich wandelnden Arbeitswelt, beispielhaft erzählt an der Geschichte eines unbeliebten Hotelunternehmers der sich selbst in Frage stellt.
In diesem wegweisenden Buch teilt Jon Gordon seine Erfahrungen und bietet einen umfassenden Rahmen für ein positives Führungsverständnis.
Seine erprobten Prinzipien, spannenden Geschichten, und praktischen Ideen helfen jedem, eine positive Führungspersönlichkeit zu werden.
Prof. Dr. Furtner gibt eine verständliche Einführung in dieses Erfolgs- und Wachstumsprinzip. Für ihn ist Empowering Leadership die erste Wahl, möchten Organisationen und Teams ihre Kreativität, Innovationsfähigkeit und Spitzenleistungen nachhaltig steigern.
Eine ermächtigende Führungskraft agiert in der Rolle eines Coaches. Sie gewährt einen hohen Grad an Autonomie und fördert die Selbstentwicklung der Geführten. Empowering Leadership zielt darauf ab, alle Organisationsmitglieder auch am Führungsprozess des Unternehmens zu beteiligen.
Am Beginn einer jeden Erfolgsgeschichte steht eine einfache Frage: Warum?
Warum sind manche Organisationen profitabler als andere? Warum werden einige Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger? Warum sind manche Menschen in der Lage, immer und immer wieder erfolgreich zu sein?
In seinem Bestseller zeigt Simon Sinek, dass erfolgreiche Persönlichkeiten nach demselben, natürlichen Muster denken, handeln und kommunizieren. Mit diesem Ansatz schaffen wir es, bedeutende unternehmerische Dinge zu vollbringen und unsere Mitmenschen zu inspirieren.
Der Begründer der Positiven Psychologie, den man auch schon den Sigmund Freud des 21. Jahrhunderts genannt hat, entwickelt darin sein dynamisches Konzept davon, was ein gelingendes Leben wirklich bedeutet.
Was versetzt uns in die Lage, unsere Talente zu entfalten, tiefe Beziehungen einzugehen, das Leben wirklich zu genießen und in der Welt einen Beitrag zu leisten?
Wahrhaftes Wohlbefinden basiert auf fünf Säulen (Merkwort PERMA): Positive Emotionen spüren (Positivity), sich für etwas engagieren (Engagement), Verbundensein mit anderen Menschen erfahren (Relationship), Sinn in unserem Tun finden und merken (Meaning), dass wir etwas bewegen können (Accomplishment).
Der Author (zwischen 1995 und 1997 als Hauptredenschreiber für US-Vizepräsident Al Gore tätig) skizziert die sechs grundlegend menschlichen Fähigkeiten, die für den beruflichen Erfolg und die persönliche Erfüllung unerlässlich sind.
Die Theorie oder Methodologie der Neurowissenschaften ganz praxisnah, darauf wird es ankommen:
1. nicht nur auf die Funktion, sondern auch auf das Design
2. nicht nur auf Argumente und Fakten, sondern auch auf Geschichten
3. nicht nur auf die Fokussierung auf Einzelheiten, sondern auch auf ganzheitliche Sichtweisen
4. nicht nur auf Logik, sondern auch auf Empathie
5. nicht nur auf Ernsthaftigkeit, sondern auch auf Spiel
6. nicht nur auf Akkumulation von materiellen Gütern, sondern auch auf Sinn und Spiritualität.
Und er zeigt dem Leser, wie man diese Fähigkeiten beherrscht, um sie als Sicht aufs Lebens im Alltag umzusetzen.
Wir setzen das Erfolgs- und Wachstumsprinzips der Empowering Leadership in all unseren Coachings und Trainings um, damit Sie schneller ans Ziel kommen!